Angela Caputo participa da obra coletiva “Felicidade e Saúde Mental” com capítulo sobre prevenção do suicídio no trabalho
Atualizado: 24 de set.
Educadora Emocional aborda a relação entre Psicologia Positiva, saúde mental, liderança e segurança psicológica nas organizações no livro Felicidade e Saúde Mental – Um Guia para uma Nova Cultura de Trabalho
Angela Caputo, Educadora Emocional, participa da obra coletiva “Felicidade e Saúde Mental – Um Guia para uma Nova Cultura de Trabalho”, projeto que reúne diferentes especialistas para discutir os desafios contemporâneos relacionados ao bem-estar, à saúde mental e à transformação das relações no ambiente profissional. Obra coletiva idealizada e curada por Claudia Cardillo,empresária e mentora com coordenação conjunta com as jornalistas Luciana Tierno, apresentadora do programa CBN Saúde e Chirles de Oliveira, idealizadora da Virada da Felicidade.
O lançamento do livro foi realizado no dia 10 de setembro, durante a Bienal do Livro de São Paulo, no estande da Editora Scortecci, reunindo autores, convidados e profissionais interessados na construção de uma nova cultura de trabalho.
No capítulo 13, intitulado “Quando a Felicidade se Torna uma Proteção: A Psicologia Positiva atua como Prevenção do Suicídio de Trabalhadores”, Angela Caputo propõe uma reflexão sobre um dos temas mais delicados e urgentes da saúde mental contemporânea: a prevenção do suicídio entre trabalhadores. A autora relaciona saúde mental, felicidade, liderança e fatores psicossociais, destacando o papel das organizações na construção de ambientes mais seguros e humanizados.
A abordagem parte também de experiências pessoais e profissionais da autora. Após 29 anos de atuação no mercado financeiro, Angela relata vivências que transformaram sua trajetória e a conduziram ao estudo da Psicologia Positiva, da Neurociência, da Inteligência Positiva e das Forças Pessoais. Essas experiências contribuíram para a criação do Instituto Felicidade Existe, voltado à promoção, prevenção e estímulo da saúde mental e emocional na vida e no trabalho.
"Acredito que, apesar de ser um assunto complexo, repleto de tabu e portanto muitas vezes invizibilizado principalmente nas empresas, falar sobre o Suicídio do Trabalhador e trazer possibilidades para sua prevenção, pode salvar vidas. Foi o que me motivou a escrevê-lo, apresentando a Psicologia Positiva com uma abordagem preventiva, alertando as lideranças para uma gestão focada na valorização das forças pessoais, no estímulo ao engajamento, na construção de relações internas positivas, no significado do trabalho e claro, na sua consequente realização que trará a tão desejada felicidade. Ambientes organizacionais saudáveis podem reduzir riscos psicossociais e favorecer a vida e a saúde mental", comenta Angela Caputo.
Felicidade como estratégia de prevenção
Ao longo do capítulo, Angela Caputo defende que falar sobre suicídio é também falar sobre prevenção, conhecimento, acolhimento e responsabilidade coletiva. A autora chama atenção para fatores presentes no ambiente profissional que podem ampliar o sofrimento psicológico, como excesso de trabalho, metas abusivas, falta de reconhecimento, assédio moral, baixa autonomia, medo de perder o emprego e ausência de segurança psicológica.
“Escolher falar sobre prevenção do suicídio no ambiente de trabalho exige coragem, responsabilidade e, acima de tudo, compromisso com a vida. Por isso, considero a participação de Angela Caputo especialmente importante nesta obra Felicidade e Saúde Mental – Um Guia para uma Nova Cultura de Trabalho. Em seu capítulo, a autora provoca reflexão, amplia o conhecimento e estimula mudanças que colocam o ser humano no centro das relações de trabalho, com acolhimento e valorização da vida. Sua experiência pessoal e profissional dá ainda mais profundidade a essa reflexão e nos convida a olhar para os sinais de sofrimento, para a qualidade das relações e para o papel das lideranças na construção de ambientes mais humanos e seguros", reforça Claudia Cardillo curadora da obra.
Nesse contexto, a Psicologia Positiva aparece como uma abordagem voltada ao fortalecimento das potencialidades humanas. Inspirada nos estudos do psicólogo Martin Seligman, a autora destaca elementos como propósito, significado, engajamento, relacionamentos saudáveis, emoções positivas e desenvolvimento das forças pessoais como dimensões importantes para a construção de uma vida mais plena e para a promoção da saúde mental.
A reflexão se estende ao papel das lideranças. Uma cultura organizacional positiva precisa começar pela alta gestão e alcançar todos os níveis da organização. Segurança psicológica, comunicação honesta, reconhecimento, autonomia, clareza de papéis, empatia e relações saudáveis são apresentados como elementos que podem contribuir para ambientes de trabalho mais humanos, sem abrir mão da produtividade e dos resultados.
Saúde mental e a nova cultura de trabalho
O capítulo também dialoga com a atualização da NR-1, que passou a contemplar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, reforçando a importância de identificar e administrar fatores que podem contribuir para o adoecimento dos trabalhadores. Angela destaca a necessidade de ações concretas, como o mapeamento contínuo dos riscos psicossociais, a preparação das lideranças para reconhecer sinais de sofrimento, canais confiáveis de apoio emocional, políticas de prevenção ao assédio e metas realistas.
Luciana Tierno, pontua "Coordenar esta obra foi um exercício de conexão entre diferentes saberes e experiências. Cada capítulo acrescenta uma perspectiva importante sobre como podemos construir ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e preparados para os desafios do presente e do futuro. Tenho convicção de que este livro contribuirá para inspirar líderes, profissionais e empresas a promoverem mudanças reais em sua cultura organizacional". Para Chirles de Oliveira, coordenadora editorial, “Para mim, felicidade no trabalho é, antes de tudo, sobre pessoas. É sobre criar ambientes onde exista espaço para o cuidado, o propósito, as relações e o desenvolvimento. Esta obra traduz justamente essa visão: diferentes experiências e saberes se encontrando para provocar novas reflexões. Mais do que falar sobre bem-estar, precisamos transformar a forma como pensamos e vivemos o trabalho. Acredito que organizações mais humanas também são organizações mais sustentáveis. E este livro é um convite para essa transformação.” afirma.
Discutir felicidade no trabalho não significa ignorar dificuldades ou eliminar desafios, mas criar condições para que as pessoas possam desenvolver recursos internos, estabelecer relações mais saudáveis e encontrar significado naquilo que fazem.
Sobre Angela Caputo: É Educadora Emocional, Ativista da Felicidade com formação em Administração de Empresas e experiência em Gestão de Pessoas. É especialista em Marketing de Relacionamento e Psicologia Positiva, certificada em Neurociência do Comportamento, Neurociência da Felicidade e Neuropsicanálise. Também é facilitadora licenciada do Programa de Educação Emocional Positiva, integrante da Associação Brasileira de Psicologia Positiva e practitioner em Forças de Caráter. Em 2020, idealizou o Projeto Felicidade Existe, que deu origem ao Instituto Felicidade Existe (IFE), do qual é fundadora e coordenadora.
SERVIÇO
Livro: Felicidade e Saúde Mental – Um Guia para uma Nova Cultura de Trabalho
Editora: Scortecci, 2026
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Para imprensa:
Divulgação: M11 Marketing e Comunicação e Tierno Press Comunicação
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