Gisele de Oliveira Cardoso Bautista escreve em obra coletiva que propõe uma nova cultura de trabalho
Fundadora e CEO da Audaz RH – Estratégia Humana, Gisele assina capítulo sobre liderança humanizada e os caminhos para transformar a cultura da felicidade em prática nas organizações
A executiva de Recursos Humanos Gisele de Oliveira Cardoso Bautista, fundadora e CEO da Audaz RH – Estratégia Humana, é uma das coautoras da obra coletiva Felicidade e Saúde Mental – Um Guia para uma Nova Cultura de Trabalho, idealizada e curada por Claudia Cardillo, empresária e mentora com coordenação conjunta com as jornalistas Luciana Tierno, apresentadora do programa CBN Saúde e Chirles de Oliveira, idealizadora da Virada da Felicidade.
Com mais de 20 anos de experiência como executiva de Recursos Humanos, Gisele contribui para a publicação com o capítulo “A Estratégia para a Liderança Humanizada: Como líderes conscientes transformam a cultura da felicidade em realidade”, no qual aborda a relação entre liderança, saúde dos ambientes de trabalho, felicidade e sustentabilidade dos resultados.
Em seu capítulo, a autora parte de sua trajetória como líder e liderada, de sua experiência profissional no aconselhamento e na mentoria de lideranças e de sua atuação como facilitadora em grupos de desenvolvimento para apresentar uma abordagem que conecta teoria e prática.
Gisele defende que, mesmo diante da competitividade do mercado, das transformações nas relações profissionais e dos desafios relacionados às novas gerações, é possível liderar pessoas com mais empatia, consciência e propósito, construindo ambientes simultaneamente produtivos e saudáveis.
“Meu capítulo na obra Felicidade e Saúde Mental no Trabalho aborda a importância da liderança humanizada. Apresento que, apesar da competitividade do mercado e dos desafios com novas gerações, é possível gerir pessoas com empatia e consciência. Defendo que a sustentabilidade dos resultados está diretamente ligada a ambientes saudáveis, com profissionais felizes e engajados.” afirma Gisele.
A autora também destaca que a sustentabilidade dos resultados organizacionais está diretamente relacionada à qualidade dos ambientes de trabalho e ao engajamento das pessoas.
“A contribuição de Gisele reforça uma das questões centrais propostas pela obra: a construção de uma nova cultura de trabalho depende de mudanças concretas na forma como as organizações compreendem, desenvolvem e valorizam as pessoas. Em seu capítulo, ela convida o leitor a reconhecer aspectos de sua própria experiência de liderança e compreender que resultados, produtividade e bem-estar não precisam ser tratados como objetivos ” ressalta Claudia Cardillo, curadora da obra.
Ao longo do capítulo, Gisele apresenta características práticas da liderança humanizada e pilares da Cultura da Felicidade, aproximando conceitos que muitas vezes permanecem no campo teórico da realidade cotidiana das organizações.
Liderança consciente como estratégia organizacional
A proposta do livro Felicidade e Saúde Mental – Um Guia para uma Nova Cultura de Trabalho, é demonstrar que práticas conscientes e humanizadas podem contribuir para ambientes mais saudáveis, relações profissionais mais consistentes e organizações mais eficazes.
Para as coordenadoras, "Coordenar esta obra foi um exercício de conexão entre diferentes saberes e experiências. Cada capítulo acrescenta uma perspectiva importante sobre como podemos construir ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e preparados para os desafios do presente e do futuro. Tenho convicção de que este livro contribuirá para inspirar líderes, profissionais e empresas a promoverem mudanças reais em sua cultura organizacional", comenta Luciana Tierno. Já Chirles de Oliveira reforça “Para mim, felicidade no trabalho é, antes de tudo, sobre pessoas. É sobre criar ambientes onde exista espaço para o cuidado, o propósito, as relações e o desenvolvimento. Esta obra traduz justamente essa visão: diferentes experiências e saberes se encontrando para provocar novas reflexões. Mais do que falar sobre bem-estar, precisamos transformar a forma como pensamos e vivemos o trabalho. Acredito que organizações mais humanas também são organizações mais sustentáveis. E este livro é um convite para essa transformação.”
Experiência de mais de duas décadas em Recursos Humanos
Advogada pela FADITU, Gisele possui MBA em Gestão de Pessoas pela ESAMC, extensão em Alta Performance pela PUC-RS, formação executiva em Compliance pela FGV e é pós-graduanda em Administração Estratégica pela FIA. Também participou de programas da Fundação Dom Cabral nas áreas de governança, dirigentes e gestão comercial. Ao longo de sua trajetória de mais de 20 anos como executiva de Recursos Humanos, liderou áreas estratégicas em empresas de médio e grande porte.
À frente da Audaz RH – Estratégia Humana, conduz projetos de transformação organizacional com foco em resultados sustentáveis, governança e valorização do capital humano, especialmente em empresas familiares. Gisele é também cofundadora do podcast Mulheres Leves e Audazes, iniciativa voltada a reflexões sobre bem-estar e os desafios do universo feminino.
Para a executiva, liderar com propósito é um caminho para construir organizações mais humanas e, ao mesmo tempo, mais eficazes.
SERVIÇO
Livro: Felicidade e Saúde Mental – Um Guia para uma Nova Cultura de Trabalho
Editora: Scortecci, 2026
Mais informações, clique aqui
Para imprensa:
Divulgação: M11 Marketing e Comunicação e Tierno Press Comunicação
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